Если у вас есть знакомый, который ведет праздники, то это хорошо, с одной стороны, ведь вы можете предложить ему провести этот вечер на работе, совместив с вашей свадьбой. Но с другой стороны, мы советуем очень осторожно принимать это решение. Дело в том, что если вам не понравится, то вы вряд ли сможете в силу личных отношений прямо об этом сказать. Так что оценивайте его в любом случае по тем же правилам, что и остальных.
Претендент должен быть готов предоставить портфолио хоть в каком-то виде. Если у него есть готовая видеонарезка с разных мероприятий – то это большой плюс, значит он подходит к работе профессионально и не боится показать ее до оплаты. Посмотрите внимательно, как ведет себя тамада на свадьбах, и вы сразу сможете сделать вывод о том, подходит ли он вам.
Оценивайте приемлемость шуток, оригинальность конкурсов, умение провести их, не создавая психологического дискомфорта для участников, умение соединять в единый логический сюжет программу вечера, да и просто общее ощущение от вечера. Если у публики горят глаза и все поглощены происходящим – это хороший знак. Если все ушли курить или скучают – это знак плохой.
